Position Overview
Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆCNhân sự (70%)
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ A-Z: tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm sàng lọc phỏng vấn chốt offer onboarding.
- Tư vấn và làm việc trực tiếp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự, đề xuất giải pháp tuyển phù hợp với từng vị trí và đặc thù công việc.
- Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng
- Đề xuất chiến lược tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn theo định hướng kinh doanh của công ty.
- Xây dựng và cập nhật bộ công cụ tuyển dụng: bảng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá ứng viên, biểu mẫu phỏng vấn.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tỷ lệ chuyển đổi chi phí tuyển chất lượng nguồn ứng viên.
Đào tạo và phát triển (30%)
- Đào tạo nội bộ cho nhân sự Công ty về các vấn đề như: văn hóa doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, quy định nội quy công ty, định hướng tương lai,
- Xây dựng các chính sá...