Mô tả công việc: 1.Tuyển dụng:
-Triển khai xây dựng nguồn/kênh đăng tuyển;
-Sơ loại hồ sơ ứng viên..., liên hệ lên lịch phỏng vấn;
-Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn đánh giá ứng viên;
-Quản lý data ứng viên;
-Phối hợp triển khai các hoạt động tuyển dụng khác (Ngày hội việc làm,....);
-Lập báo cáo tuyển dụng định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng;
-Phối hợp với nhân viên khác trong bộ phận và các headhunter triển khai các hoạt động liên quan đến Tuyển dụng;
-Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
-Quảng bá, xây dựng thương hiệu Tuyển dụng;
-Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận phân công.
2.Đào tạo:
-Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
-Phân tích các nhu cầu đào tạo và thiết lập/xây dựng các kế hoạch và chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo;
-Nghiên cứu, đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao chất lượng nhân sự;
-Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai...