Mô tả công việc: MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tháng/quý của các phòng ban, chi nhánh để lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàn lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Đề xuất các công cụ sàng lọc ứng viên, bài kiểm tra, đánh giá ứng viên.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên.
- Mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm
- Quản lý quá trình công tác (hợp đồng lao động, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới: Thông báo nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp