Position Overview
Mô tả công việc: Chi tiết công việc:1. Công tác Nhân sự (HR)- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, onboarding.
- Theo dõi chấm công, tính lương, phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản nhân sự: quyết định, thông báo, hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng, cập nhật biến động nhân sự.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy trình, chính sách nhân sự.
2. Công tác Hành chính (Admin)- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
- Thực hiện thanh toán chi phí hành chính định kỳ (điện, nước, internet, văn phòng phẩm…).
- Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty…
- Hỗ trợ công tác tiếp...