Mô tả công việc: -Đào tạo đội ngũ nhân viên Barista theo đúng tiêu chuẩn công ty đưa ra.
-Làm việc và trao đổi với các phòng ban về nội dung, tiêu chuẩn và dịch vụ cửa hàng.
-Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
-Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên.
-Tổ chức tái đào tạo kiến thức và kỹ năng cho nhân viên cũ.
-Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
-Soạn tài liệu đào tạo phù hợp cho việc hoàn chỉnh tiêu chuẩn thực thi công việc.
-Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.
-Phối hợp với lãnh đạo trực tiếp xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.
-Báo cáo và các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Đào tạo
Quyền lợi ứng viên: Công tác phí, Lương cạnh tranh, Phụ Cấp, Thưởng Tháng 13, Chế độ bảo hiểm
Yêu cầu hồ sơ: Bằng...