Rattaché(e) au Pôle Paie et Ressources Humaines, vous serez en charge de :
• Gestion du changement d'ERP.
• Paramétrage et mise au point du nouvel outil.
• Suivi, contrôle et analyse des données.
• Production de tableaux de bords et KPI.
• Tâches secondaires en gestion de paie (150 paies multi-sociétés).
• Etablissement des DSN.
• Administration du personnel rattaché.
• Gestion et participation à divers projets RH et Paie.
• Amélioration continue des process existants.