Gérer de A à Z des projets de recrutement international, de l’analyse des besoins clients jusqu’à l’arrivée et l’intégration des travailleurs étrangers temporaires (TET).
Analyser les besoins des entreprises clientes et recommander les meilleures stratégies de recrutement et d’immigration selon les programmes applicables (EIMT, CAQ, permis de travail).
Assurer le suivi rigoureux des dossiers d’immigration, en respectant les échéanciers, la conformité et la gestion des risques.
Collaborer étroitement avec des avocats spécialisés en immigration afin de valider et d’optimiser les stratégies retenues.
Gérer un portefeuille de clients et agir comme point de contact principal, en étant imputable de la satisfaction globale.
Coordonner les échanges avec les partenaires internationaux, les équipes internes et les candidats.
Superviser un volume élevé de dossiers simultanés, tout en maintena...