Description du poste

Vos missions

Assurer la gestion administrative des collaborateurs dès leur arrivée dans l’entreprise : constitution des dossiers, intégration dans les outils SIRH, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, établissement des attestations de salaire, etc. 

Garantir le bon suivi administratif des événements liés à la vie du salarié. 

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ainsi que l’ensemble des événements RH (absences, congés, RTT, accidents du travail, entrées/sorties, stages…). 

Garantir la fiabilité de plus de 120 bulletins de paie.

Assurer la conformité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), leur transmission ainsi que les télérèglements associés. 

Participer au suivi...