En tant que chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateur
Rédaction et diffusion des annonces
Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement
Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences
Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration
Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH
Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe
Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche
Contribution à l'amélioration continue des processus RH
Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne…)
Entreprise spécialisée dans un domaine technique.Poste polyvalent.Le profil recherché :
Di...