Mô tả công việc: Tuyển dụng (90%)
-Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty
-Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên qua các trang mạng việc làm, mạng xã hội
-Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.
-Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành phỏng vấn cùng Trưởng Bộ phận
-Đánh giá và thông báo kết quả
Các nghiệp vụ khác (10%)
-Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động, hợp đồng lao động
-Đào tạo nhân viên mới và các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty
-Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-Trình độ cao đẳng, đại học trở lên
-Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
-Có kiến thức tốt về thị trường lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho lĩnh vực CNTT, fresher, mass,…
-Có khả năng nhận biết, đánh giá, tổ chức và điều hành ...