Primaria S.p.A. sta selezionando nuovi talenti commerciali per un percorso con:

• crescita fino a ruoli manageriali in 6–12 mesi
• compenso variabile senza tetto massimo
• obiettivi chiari e misurabili

Perché NON è il solito lavoro commerciale:

• niente vendita aggressiva → approccio consulenziale
• niente carriera bloccata → avanzamenti su risultati (non anzianità)
• niente formazione teorica → apprendimento pratico fin dal giorno 1

Profilo ideale:

• 0–3 anni esperienza (anche prima esperienza)
• ambizione misurabile (vuoi guadagnare di più della media)
• mentalità competitiva

#LI-HRS