Mô tả công việc:  NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Thiết lập quy trình tuyển dụng và quy trình đảm bảo trải nghiệm nhân sự mới trong việc hỗ trợ nhân sự thích ứng và hòa nhập với môi trường và công việc.
- Phối hợp với trưởng bộ phận liên quan lên phương án tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự cho công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành dự án quản lý hồ sơ cung ứng và các giấy tờ liên quan Quản lý hành chính:
- Quản lý các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty, bao gồm văn phòng phẩm, trang thiết bị, và cơ sở hạ tầng
- Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và thuận tiện cho thành viên công ty.
- Quản lý Quỹ điện nước, mặt bằng, văn phòng phẩm…. Thưởng lại 100% chi phí tối ưu (tích kiệm được) trong Quỹ được quản lý Quản lý chế độ và phúc lợi:
- Lên cơ chế phúc lợi nhân sự để ghi nhận và thúc đẩy năng lực theo các nguồn tài nguyên công ty sẵn có (Tiền...