El Bussiness People Manager, deberá asegurar la operación de recursos humanos, a través los procedimientos de Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y manejo de Relaciones Laborales, con el fin de atraer y desarrollar al personal idóneo orientado a lograr los objetivos de la empresa.

Responsabilidades:

Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Relaciones Laborales relativos al despido y el termino de la relación laboral. Supervisar y coordinar las funciones de reclutamiento y selección de personal asignando asegurando la plantilla de personal completa. Supervisar el cálculo de finiquitos y generando las incidencias para que se realice la nómina. Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad e higiene. Administrar el ciclo de vida del colaborador.

Requisitos:

Experiencia administrando plantillas superiores a nivel regional mayores a 2000 colaboradores Experiencia gestionando operaciones de distribución - Ultima milla Expe...