Glex está en búsqueda de un/a Recruiter para integrarse a su equipo y atraer talento estratégico. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en Talent Acquisition y habilidades excepcionales de comunicación.

Este rol implica gestión completa de procesos de selección y colaboración con stakeholders en toda Norteamérica, en un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Se valorará la proactividad y organización, así como el uso de herramientas modernas de reclutamiento.