Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo y operativo al área de Reclutamiento y Selección, contribuyendo en la gestión de candidatos, seguimiento de procesos y actualización de bases de datos, asegurando una experiencia eficiente y profesional tanto para clientes internos como candidatos.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo y plataformas digitales.
• Realizar filtrado inicial de currículums conforme a perfiles solicitados.
• Coordinar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y estatus de vacantes.
• Apoyar en actividades administrativas relacionadas con expedientes y documentación.
• Dar soporte en actividades de onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.
• Gestionar agendas y coordinación con líderes internos y candidatos....