El estudiante dará soporte al equipo de HR Management cuya labor consiste en orientar y apoyar a las distintas áreas en temas relativos a gestión de talento y transformación de la compañía:

• Colaborar en la definición y en la implementación de conceptos y proyectos de RRHH.
• Participar en la identificación de talentos de la compañía y definición de programas de desarrollo para ellos.
• Realizar el seguimiento de fases de desarrollo de talento.
• Apoyar en la definición y desarrollo de medidas y pasos a seguir para la transformación de la compañía.
• Realizar seguimiento de la evolución de la transformación en términos de fluctuación de personas y transformación de empleados hacia competencias de futuro.
• Realizar tratamiento, depuración y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Participar en la definición de las competencias del futuro y las core de las business units y cómo nos adaptamos a ello.
• Proponer y desa...