Executar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos, realizando entrevistas, visando fazer escolha do candidato mais adequado ao perfil do cargo demandado, de acordo com as normas da empresa. Executar atividades comerciais a fim de buscar novos negócios.

• Recrutar candidatos, utilizando meios de comunicação interno e externo, visando captar currículos para triagem;
• Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando laudos;
• Administrar o processo de recrutamento desde a etapa da entrevista até o período de adaptação dentro da empresa (onboarding);
• Gestão do portifólio individual de vagas;
• Negociar salários e benefícios de forma que ambas partes estejam satisfeitas;
• Manter contato com a bases de clientes;
• Realizar networking com o intuito de construir relacionamentos que podem ser transformados posteriormente em...