Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos (projetos de clientes)
• Participar da estruturação de programas de desenvolvimento, treinamento e avaliação de desempenho
• Colaborar com iniciativas de cultura organizacional, engajamento e comunicação interna
• Realizar levantamentos e análises de dados relacionados a clima, turnover, performance e outros indicadores de RHA
• Opoiar a liderança na condução de ações de gestão de pessoas e rituais organizacionais
• Contribuir com projetos estratégicos voltados à transformação e excelência organizacional
• Participar de mentorias, trilhas de aprendizado e desafios do programa de trainee