Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la compañía.

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).


• Gestionar documentación de ingreso, contratos, anexos y carpetas del personal.


• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y sistemas internos.


• Apoyar en el control de asistencia, turnos y vacaciones.


• Colaborar en procesos de inducción a nuevos colaboradores.


• Apoyar en actividades de clima laboral y cultura organizacional.


• Gestionar solicitude...