Operacionaliza rotinas de departamento pessoal e gestão de pessoas, atuando no suporte a recrutamento e seleção, admissão, benefícios, controle de ponto e atendimento a funcionários.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Admissão e Desligamento: Coleta de documentos, elaboração de contratos e suporte no processo de integração (onboarding) e saída de funcionários.
• Departamento Pessoal (DP): Controle de ponto, registro de horas extras, férias e suporte na administração de benefícios (vale-refeição, plano de saúde).
• Atendimento: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre RH, pagamentos e benefícios.
• Documentação: Organização e atualização de arquivos, cadastros e prontuários dos colaboradores.