Principais Responsabilidades:Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação; Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas; Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e processos seletivos; Apoiar na condução de entrevistas individuais e coletivas; Organizar documentação admissional e acompanhar etapas de contratação; Atualizar controles, planilhas e indicadores de recrutamento e seleção; Dar suporte aosgestores nas demandas relacionadas às vagas; Participar de ações de atração de talentos, integração e employer branding; Manter arquivose documentos do setor organizados; Apoiar em atividades administrativas de Recursos Humanos quando necessário.Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração); Conhecimento básico em pacote Office; Boa comunicaçãoverbal e escrita; Organização, proatividade e agilidade; Desejável experiência com recrutamento e seleção....