• Superviser le processus d’intégration de tous les nouveaux employés, incluant l’animation des séances d’orientation RH, l’inscription des employés dans les différents systèmes, l’administration de sondages et la production de rapports de données
• Répondre rapidement, efficacement et avec précision aux questions des nouveaux employés afin d’assurer une expérience d’intégration positive
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour coordonner les détails de la première journée

Départs

• Soutenir le processus de départ des employés
• Mener, recueillir et analyser les données issues des entrevues de départ afin de formuler des recommandations aux partenaires RH (HRBP) et à l’équipe People pour soutenir les stratégies de rétention

Administration de la paie

• Coordonner les rapports sommaires de paie sur une base bimensuelle
• Maintenir à jour le SIRH (ADP Workforce Now) avec les...