Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de admissão de novos colaboradores;
• Enviar comunicações e e-mails de boas‑vindas para os novos colaboradores;
• Receber e validar documentos admissionais;
• Efetuar cadastro de admissões em sistemas internos;
• Apoiar na formalização do onboarding junto aos gestores e demais unidades;
• Atuar na assinatura de documentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial;
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Experiência prévia em processos admissionais e organização de documentação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em Excel será considerado um diferencial.

Informações adicionais

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