Atividades

• Gestão e manutenção do ponto eletrônico (tratativas, ajustes e controle de jornada);
• Lançamento e controle de atestados e afastamentos;
• Monitoramento de horas extras e comunicação com lideranças;
• Suporte às lideranças nas rotinas de colaboradores;
• Aplicação de feedbacks no período de experiência;
• Acompanhamento de desempenho e integração de novos colaboradores;
• Atuação em processos de rescisão e rotinas administrativas de RH;

Requisitos

• Experiência com ponto eletrônico (IMPRESCINDÍVEL);
• Vivência em RH/Departamento Pessoal;
• Experiência em varejo, lojas ou ambientes com alto volume de colaboradores;
• Organização, agilidade e boa comunicação;

Formação

• Ensino médio completo;
• Desejável superior em RH, Administração ou áreas correlatas;

Remuneração

R$ 2.646,00

Horário

Segunda a qu...