Controlar e atualizar os arquivos de prontuário de colaboradores.
Cadastrar e liberar o acesso de novos colaboradores em sistema, conforme área de atuação.
Realizar o controle de contratos de colaboradores temporários, assegurando sua renovação/efetivação/rescisão.
Participar do programa de integração da empresa, apresentando os processos de DAP (Departamento de Administração de Pessoas).
Realizar o processo de adesão/exclusão de benefícios de colaboradores, como a entrega de cartões e liberação de vagas de estacionamento.
Realizar o lançamento em controle de ponto, como programação de feriados, banco de horas e abonos em geral, assim como o lançamento de possíveis ajustes.
Realizar o processo de afastamento/retorno de colaboradores, assegurando seu apontamento nos demais processos (folha de pagamento, benefícios e acessos).