Atividades

• Divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Apoio nos processos admissionais, incluindo conferência de documentos e encaminhamento para admissão.
• Suporte às rotinas de Departamento Pessoal, como conferência de folha de pagamento, férias, rescisões, ponto e benefícios.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimentos relacionados às rotinas trabalhistas e procedimentos internos.
• Controle de exames ocupacionais, contratos de experiência e estágio.
• Organização e arquivamento de documentos do setor.
• Apoio no acompanhamento da legislação trabalhista, convenções coletivas e processos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.