Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais de obras, como ajudante de obra, auxiliar de serviços gerais, pedreiro e manutencista
Apoiar recrutamentos administrativos de menor complexidade, como vagas de estágio, assistentes e analistas juniores para São Paulo e Interior
Realizar triagem de currículos, contatos com candidatos e agendamento de entrevistas
Conduzir entrevistas iniciais e apoiar gestores durante os processos seletivos
Apoiar ações de atração de talentos e divulgação de vagas
Atualizar controles de vagas
Garantir uma boa experiência para candidatos durante todas as etapas do processo
Requisitos
Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência anterior com recrutamento e seleção, principalmente em vagas operacionais e alto volume