Descrição das atividades principais:
Assegurar a conformidade legal e operacional dos processos de Departamento Pessoal,
incluindo folha de pagamento,
admissões,
desligamentos,
e-Social,
gestão de benefícios e atendimento interno,
garantindo o cumprimento dos prazos legais e suporte técnico às unidades.
Competências: Relacionamento interpessoal e atendimento Comprometimento; pró-atividade; verbalização clara e objetiva;
Formação necessária:
Cursando ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Mínimo 1 anos em rotinas de Departamento Pessoal, com domínio prático de admissão e ESocial preferencialmente em empresas de médio
Informática: Pacote office; excel, word, dashboard; power point

Remuneração oferecida: R$ 3.766,31
Benefícios: 
Vale transporte; cartão alimentação R$468,00 e convênios médicos e odontológico (custeado em folha)

Horário...