Responsabilidades

• Realização de processos de demissão (cálculo de verbas rescisórias, conferência de documentação e prazos legais).
• Agendamento e controle de férias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Controle e conferência de ponto eletrônico/manual.
• Fechamento da folha de pagamento (cálculos de proventos, descontos e encargos).
• Envio de informações ao eSocial, assegurando o cumprimento das obrigações acessórias.
• Lançamento e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e rotinas de DP.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha ...