Realizar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista, prestar um atendimento consultivo sobre as dúvidas e demandas da área.
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores.
Efetuar cálculo e controle de férias e demais direitos trabalhistas.
Elaborar e conferir folha de pagamento e encargos sociais.
Preparar e acompanhar homologações, sempre que necessário.
Controlar e atualizar cadastros de funcionários.
Acompanhar negociações com sindicatos, acordos coletivos, convenções e garantir cumprimento dos prazos legais.
Emitir e conferir guias de recolhimento (INSS, FGTS, IRRF).
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores do setor.
Manter arquivos e documentos organizados conforme normas internas...