Oferecer suporte administrativo e operacional para as atividades do Departamento Pessoal, garantindo que os processos relacionados à gestão de pessoas sejam executados de forma eficiente, organizada e em conformidade com a legislação trabalhista vigente e com os padrões internos da empresa.

Responsabilidades

1. Atuar em consonância com os valores e conduta da empresa focado nas Pessoas, Credibilidade e Inovação.
2. Cumprir todas as exigências de Saúde, Segurança e Meio Ambiente definidas pela empresa.
3. Realizar o cadastro de colaboradores, coletando e inserindo os dados pessoais e profissionais no sistema, com o objetivo de garantir a regularização do vínculo empregatício e o correto processamento da folha de pagamento.
4. Cadastrar eventos e rubricas no sistema, utilizando os parâmetros definidos pela legislação e pela política interna da empresa, visando garantir o correto tratamento de vencimentos, descontos e encargos trabalhistas. ...