– Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores;

– Garantir as rotinas relacionadas ao setor de Departamento Pessoal e o seu devido arquivo;

– Manter as informações e documentos dos processos atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável;

– Realizar a gestão das horas extras e marcações indevidas e intrajornadas e excessos de horas extras;

– Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;

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Ensino médio completo, Boa Comunicação, Organização; Facilidade de relacionamento interpessoal;Equilíbrio Emocional;Foco em resultado; Inovação e Agilidade.