Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction Ressources & Potentiels Humains, vous participez à la gestion des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la paie.

Vos principales missions :

Participer à la mise en œuvre du référentiel de compétences
Préparer et mettre en œuvre les campagnes d’entretiens professionnels
Rédiger les états récapitulatifs à 6 ans dans le cadre des entretiens professionnels
Participer à la mise en place du Plan de Développement des Compétences
Gérer les visites médicales & mettre à jour les portails de santé au travail
Etablir les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la démarche qualité au sein du service
Rédiger les courriers de réponses aux candidats
Rédiger les contrats de travail et avenants
Participer à l’élaboration de projets transverses avec le service communication
Mettre à jour les fiches du personnel
Mett...