Atividades a executar:

– Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
– Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
– Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores;
– Administrar pessoal;
– Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
– Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados;
– Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;
– Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes;
– Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios;
– Administrar as atividades do Departamento Pe...