募集背景

当社は「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向けては、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。



業務内容

1. デジタルポートフォリオ管理

・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理

・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価

・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言

・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート

2. デジタル投資の意思決定会議体の運営

・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営

・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整

・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備

・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化

3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行

・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定

・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築

・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定

・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献

・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進



職種の魅力

全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。

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