Responsable de tramitar el ingreso y retiro de los empleados a la compañía, dando cumplimiento a los requerimientos establecidos en el procedimiento de gestión de talento humano.
Tramitar el reintegro del pago de las incapacidades.
Atender todas las novedades de los colaboradores y reportar a las áreas involucradas las que apliquen.
Comprar y cumplir con los tiempos de entrega de dotación y elementos de protección personal.
Mantener actualizado el cronograma de capacitaciones en el sistema KAWAK, a medida que cada área vaya entregando los soportes de las capacitaciones ejecutadas.
Actualizar la matriz legal de la compañía en materia de SST y TH.
Responsable del archivo de las carpetas de hojas de vida de los colaboradores.
Responsable de liderar el plan de bienestar de la compañía.