Empresa del sector comercialización de materiales industriales solicita cobertura en Ciudad de México.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
• Inglés avanzado.
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones operativas de Recursos Humanos.
• Experiencia reciente en empresas pequeñas o medianas (estructura aproximada de 4‑5 000 empleados).
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT e ISR.
• Experiencia en cálculo y administración de nómina.
• Manejo de sistemas de Recursos Humanos (HRIS/HRM) y herramientas de nómina.
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y administración de personal.
• Alta atención al detalle, manejo de información confidencial y orientación a resultados.

• Ejecución y validación de procesos de nómina.
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