MISION:

Atraer y contratar al personal que cumpla con el perfil idóneo de acuerdo con las necesidades técnicas de la posición, competencias requeridas para el cargo y se ajuste a la cultura organizacional de la empresa, asesorando técnicamente a los clientes internos y garantizando la calidad del servicio y su satisfacción

FUNCIONES:

- Realizar procesos de selección de cargos operativos (masivos), administrativos y personal con discapacidad.

- Ejecutar el diseño e implementación del proceso de assessment tanto para cargos operativos como administrativos.

- Ejecutar el proceso contratación: recepción y envío de documentación de ingreso a archivo, registro de colaborador en SAP, EC, IESS, SUT y Onboarding para los colaboradores nuevos.

- Organizar y participar en evento...