Funciones principales: Apoyo en la creación de estrategias de reclutamiento y atracción de talento. Manejo y publicación de vacantes en plataformas digitales y redes sociales. Seguimiento a candidatos y apoyo en entrevistas iniciales. Diseño de contenido básico para difusión de vacantes. Apoyo administrativo en el área de Recursos Humanos. Requisitos: Licenciatura concluida o pasante en Marketing, Administración, Recursos Humanos o afines. Enviar CV al Manejo básico de redes sociales y herramientas digitales. Buena comunicación y actitud proactiva. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional.