Perfil formativo

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional o similar con título y cédula.

Objetivo del puesto

Gestionar el saldo horario de cada colaborador, integrando asistencia, incidencias de acceso y salida, permisos laborales, horas extras, y entrega y recepción de turnos, para generar información confiable para la toma de decisiones sobre el capital humano.

Perfil profesional

• Un (1) año de experiencia operativa en funciones de administración del personal.
• Manejo de los programas de Office
• Conocimientos básicos de nómina y control de personal.
• Manejo de herramientas de oficina
• Conocimiento sobre el uso de reloj checador para obtención de reportes de asistencia
• Conocimientos básicos sobre encuestas de clima laboral (deseable)
• Conocimiento de los procedimientos del control de personal en un hospital (deseable).