Funciones Principales

• Gestión de Formación y Capacitación
• Apoyar en el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) en las diferentes áreas de la operación hotelera.
• Coordinar la logística, talleres, cronogramas, inscripciones y asistencia de los participantes a los eventos de formación.
• Realizar el registro fotográfico y audiovisual de las actividades programadas.
• Hacer seguimiento a los indicadores, evaluaciones de capacitación y consolidar reportes de satisfacción para identificar áreas de mejora.
• Administrar bases de datos, plataformas de formación virtual (e-learning) y registros del área.
• Elaborar informes, presentaciones y controlar los inventarios asignados.
• Contactar a proveedores, conferencistas o aliados estratégicos, además de apoyar los procesos de inducción y entrenamiento interno.
• Tramitar la documentación necesaria para los procesos de formación, proveedores aliados y proyect...