1. Proponer y ejecutar programas de bienestar social, dirigidos a promover la prevención de problemas de salud del trabajador.
2. Proponer y ejecutar programas destinados a promover la recreación e identificación del trabajador con la empresa.
3. Responsable de realizar los trámites del personal ante ESSALUD (Inscripción, rectificación de datos, lactancia, subsidio por enfermedad, subsidio por maternidad, etc.).
4. Responsable de realizar el ingreso de información a SUNAT de los derechohabientes de los trabajadores.
5. Informar al Analista de Planilla, el reporte de descansos médicos, asignación familiar y licencia con goce de haber, para su respectivo proceso.
6. Efectuar visitas domiciliarias, hospitalarias y elaborar los respectivos cuadros estadísticos de las ocurrencias.
7. Mantener actualizado el periódico mural de la empresa.
8. Responsable de ejecutar las conmemoraciones del Día...