Apoyar en la gestión administrativa, documental y operativa de la División de Gestión Humana y áreas relacionadas, garantizando el cumplimiento de los procesos de vinculación, inducción y normativas internas de la compañía, conforme al procedimiento DTH-GEH–PR-04 vigente desde el 25 de marzo de ****.

Funciones principales

1. Gestión documental: Recibir, revisar, organizar y archivar hojas de vida, certificados, contratos y toda la documentación requerida para el proceso de vinculación del personal seleccionado. Mantener actualizado el archivo de Recursos Humanos.
2. Apoyo en procesos de vinculación: Colaborar en la verificación del cumplimiento de requisitos, envío de comunicaciones a los candidatos seleccionados y coordinación de agendas para inducciones y entrenamientos.
3. Trámites y cumplimiento normativo: Gestionar el envío de certificaciones de cursos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo; orientar al personal sobre instituciones autor...