Position Overview
Responsibilities / Tasks
Vous interviendrez également activement sur des sujets plus spécifiques tels que: •
Gestion des CSE : préparation et participation aux réunions, participation à la préparation des élections professionnellesParticipation à la préparation de mises à jour d’accords : suivi des négociations et rédaction des documents, publicitéMise à jour des déclarations obligatoires et enquêtes : égalité pro, BDESE, enquêtes TIC…Supports opérationnels : gestion des dossiers disciplinaires, contrats intérim, suivi des déclarations heures intérim, etc.Your Profile / Qualifications
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines avec une spécialisation en droit social. Une première expérience de 6 mois minimum en alternance ou stage dans les Ressources Humaines est requise. Vous maîtrisez les outils Word, Excel, PowerPoint et avez déjà utilisé un SIRH. Vous avez un niveau d'an...