Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada que combine un conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
Funciones
Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciones de KPIs y dashboards.
Realizarás consultas en SQL para diseñar cuadros de mando con Power BI.
Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins.
Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self‑service, apps low‑code/no‑code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH.