Evolve busca Abogado laboral Jr. con 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo. Si eres un(a) Abogado(a) recién egresado(a) o con experiencia inicial en Derecho Laboral, esta es tu oportunidad para crecer y garantizar el cumplimiento normativo en una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Actividades Principales de la Posición: El rol se enfoca en el soporte legal directo a las áreas de Recursos Humanos y Dirección, con énfasis en la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo.

1. Asesoría y Consulta Interna: Brindar apoyo y orientación legal básica a las áreas de RR.HH. sobre la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reglamentos internos y políticas corporativas.
2. Gestión Documental Laboral: Elaborar, revisar y actualizar documentos esenciales como contratos individuales, convenios de terminación, avisos de rescisión y cartas de amonestación, asegurando su validez legal.