Responsabilidades

• Apoiar a implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas.
• Realizar o acompanhamento e análise de indicadores de recursos humanos.
• Contribuir para a elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de processos de recrutamento e seleção.
• Elaborar relatórios gerenciais para suporte às lideranças.

Habilidades necessárias

• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade analítica e de resolução de problemas.
• Conhecimento em gestão de recursos humanos e políticas de desenvolvimento de pessoas.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio de ferramentas de gestão de dados e Excel avançado.

Escala

• 5x2 (5 dias por semana)

Turnos

• Tempo integral

Sobre a empresa

Na AGV, unimos tecnologia e e...