Propósito del cargo:

Atender, ejecutar y dar soporte adecuado y oportuno de los procesos de Gestión de Gente al personal de la localidad asignada, mediante la implementación del plan táctico y operativo establecido por la Gerencia de Gestión de Gente, con el propósito de cumplir adecuadamente con las obligaciones legales y contractuales de la localidad, alineados con la estrategia de la organización siguiendo las políticas y procedimientos.

Formación académica:

Profesional en Ingeniería, Derecho, Economía, Administración, Psicología o carreras afines.

Años de Experiencia:

Superior a seis (6) meses acompañado procesos vinculados al rol.

Conocimientos:

Generales en Recursos Humanos, Gestión Documental, Legislación Laboral (Preferible), Excel Intermedio, Análisis de Datos.

Condiciones del Cargo:

Contrato directo indefinido, lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 p...