Nivel de EducaciónLic.Recursos Humanos, Ing.Industrial, Ingeniero en Sistemas o carrera a fin.Experiencia Profesional3 años de experiencia en: Capacitación RH (manejo de presupuesto, Planes de capacitación, Indicador por Efectividad en la capacitación, ROI)Habilidades de presentaciónAutomatización de procesos de CapacitaciónInglés intermedio-avanzado / conversacional.ResumenEjecutar y coordinar programas de desarrollo de talento, colaborando con los departamentos para identificar necesidades de capacitación y asegurar el cumplimiento del plan anual conforme al presupuesto y los KPIs del área, con el fin de contribuir al crecimiento y éxito de la cervecería.HabilidadesCapacidad de planificación y organizaciónCierre de acuerdosColaboraciónComunicación eficazDinamismo - EnergíaIniciativa - AutonomíaTrabajo en equipoResponsabilidades1.Recolecta información y elabora el reporte de detección de necesidades de capacitación con los líderes de las áreas asignadas, identificando los requerimi...