Responsabilidades e Atividades

Modalidade: Presencial
Horário: Comercial – Segunda a Sexta
Escolaridade: Superior cursando

• Consultar o gestor da área para compreender requisitos, objetivos e necessidades da vaga, reunindo informações essenciais para definição da estratégia de recrutamento.
• Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências e competências comportamentais dos candidatos, contribuindo para a tomada de decisão do gestor.
• Administrar e atualizar o banco de talentos, identificando candidatos bem avaliados em processos anteriores para agilizar novas contratações.
• Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo, apresentando cultura organizacional, benefícios e requisitos do cargo.
• Divulgar vagas em diferentes plataformas, realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e fornecer feedbacks construtivos.
• Participar do processo de integração de novos colaboradores.
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